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工商時報【林淑惠╱台北報導】
中秋節過後第一天上班,中華電信就為所有員工帶來一份大驚喜!中華電信昨(19)日召開臨時董事會,通過加發一次性獎金、每名員工1萬5,000元,估計2萬2,800位員工受惠,總計3.42億元,預定10月1日發放。
這是中華電信第一次發放一次性獎金,也是董事長蔡力行上任2年多以來,為員工「額外」發出的第三個大紅包,第一次是去年全體員工每人各加薪1,500元,第二次是今年年初加薪500元,這次則是每人加發1萬5,000元獎金。
另外,昨日董事會亦通過高層人事異動,北區分公司總經理鄭閔卿11月1日屆齡退休,職缺由執行副總經理鍾福貴接任,總公司執行副總經理職缺,改由行銷處副總經理吳麗秀升任。
中華電信副總經理兼代理發言人何旭輝表示,以往公司會依年度績效核算企業化獎金,今年除企業化獎金,又額外加發了一次性獎金。
中華電信民營化11年,曾經在2006年及2011年各調薪3%,2015年加薪1,500元、換算加薪幅度1.75~5.49%不等,今年初的加薪額度只有500元,幅度不如去年,據了解,在工會大力爭取、蔡力行與總經理石木標等高層努力下,大股東交通部終於點頭,選在中秋節過後發給每位員工一個大紅包,以激勵員工士氣,今年再創佳績。
中華電8月自結合併營收196.9億元,年增4.7%,歸屬於母公司業主之淨利33.7億元,每股盈餘0.43元;累計1~8月合併營收1,515億、年增0.4%,歸屬於母公司業主淨利292.8億元,累計每股盈餘3.77元、年減0.9%,與財測相較符合預期,但已達成全年財測目標超過73%,法人預期全年超越財測EPS 5.15元可期。
iPhone 7在台首賣第一天就捎來好消息,中華電信行動通信分公司總經理林國豐表示,iPhone 7意外熱銷,有助於拉抬每用戶每月貢獻度(ARPU)。
(中央社記者邱柏勝台北9日電)兆豐案後秒殺公股銀行人事大搬風,財政部今天公告,土地銀行董事長吳當傑轉任華南金控董事長,遺缺由中國輸出入銀行理事主席凌忠嫄接任,理事主席一職則由輸銀總經理林水永升任。
華南金董事長一職自前兆豐金董事長徐光曦調任後懸缺已久,行政院核定由土銀董事長吳當傑接任。至於土銀董事長遺缺則由凌忠嫄接任。財政部表示,凌忠嫄畢業於國立政治大學財政研究所,曾任財政部主任秘書、北區國稅局局長、台北國稅局局長、國庫署署長與輸銀理事主席,資歷完整。
另外,輸銀理事主席一職,將由總經理林水永升任。林水永畢業於美國諾斯洛普大學國際租稅研究所,曾任輸銀台北分行經理、台中分行經理、高雄分行經理、業務部經理、輸出保險部經理、副總經理,長期在輸銀服務,對輸銀業務相當了解,足以堪任理事主席。
財政部表示,輸銀卸限時優惠、新任理事主席交接暨宣誓典禮,訂於12日上午9時於輸銀7樓大禮堂舉行;土銀卸、新任董事長交接暨宣誓典禮,則訂12日上午10時於土銀總行10樓第一會議室舉行,由財政部政務次長蘇建榮主持及監交。1050909
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